RBA認(rèn)證背景介紹



RBA的國(guó)際背景:2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子行業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)旨在對(duì)電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任與行為規(guī)范;建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，減少針電子行業(yè)供應(yīng)商二方及三方的審核，節(jié)約成本。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招工、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理體系和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大*牌聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹RBA制訂驗(yàn)證審計(jì)計(jì)劃(VAP)。



從2017年開始，EICC更名為RBA，并更新了其會(huì)員資格的定義，不僅允許制造或承包電子制造的公司，還允許具有電子產(chǎn)品對(duì)產(chǎn)品主要功能至關(guān)重要的產(chǎn)品的公司。新定義允許汽車、玩具、航空和可穿戴技術(shù)等相關(guān)公司成為會(huì)員。

RBA認(rèn)證分類（VAP&NO-VAP）



1.RBA管理的審核-VAP



審核范圍：適用于所有的范圍



審核標(biāo)準(zhǔn)：參照RBA（RBA行為準(zhǔn)則）



審核公司：RBA指定9家中的其中一家



審核報(bào)告所有的RBA會(huì)員認(rèn)可



2.*牌主導(dǎo)的審核Non-VAP



審核范圍：適用于所有的范圍或者客戶指定的范圍



審核標(biāo)準(zhǔn)：參照RBA（RBA行為準(zhǔn)則）以及*牌供應(yīng)商行為守則



審核公司：*牌認(rèn)可的審核公司



審核報(bào)告特定*牌認(rèn)可（不是所有RBA會(huì)員）、RBA認(rèn)證審核五個(gè)部分

一、勞工：自由選擇雇傭；未成年工；工時(shí)；工資；人道的待遇；不歧視；自由結(jié)社；



二、健康安全：職業(yè)安全 ；應(yīng)急準(zhǔn)備；職業(yè)傷害與疾?。还I(yè)衛(wèi)生 ；體力要求高的工作；機(jī)器防護(hù)；公共衛(wèi)生、食物和宿舍；健康安全的溝通；



三、環(huán)境保護(hù)：環(huán)境許可和報(bào)告；預(yù)防污染和節(jié)約資源；有害物質(zhì)，廢水及固體廢棄物；空氣排放；產(chǎn)品含量控制，雨水管理；能源消耗和溫室氣體；



四、商業(yè)道德：廉潔經(jīng)營(yíng)；無(wú)不正當(dāng)收益‘’信息公開；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；隱私；杜絕打擊報(bào)復(fù)公平交易、廣告與競(jìng)爭(zhēng)，身份保密；在采購(gòu)礦物時(shí)秉承負(fù)責(zé)任的態(tài)度；



五、管理系統(tǒng)：公司承諾；管理職責(zé)；法規(guī)和客戶要求，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理；改善目標(biāo)；培訓(xùn)，溝通交流；工人反饋和參與，審核和評(píng)估；改善計(jì)劃，文件和記錄；供應(yīng)商責(zé)任。

RBA審核項(xiàng)結(jié)論評(píng)*

優(yōu)先*Priority Non-conformance:道德標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)重違規(guī)，工人和社區(qū)帶來立即的危險(xiǎn)，工人權(quán)利的嚴(yán)重違規(guī)。

重大Major Non-conformance: 管理體系的嚴(yán)重缺失或無(wú)效，法律法規(guī)的不符合。兩個(gè)或以上的**要求缺失。

輕微Minor Non-conformance: 單獨(dú)或偶爾的事件，不帶來管理體系的系統(tǒng)問題。

風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)Risk of Non-conformance: 缺少足夠的證據(jù)判定符合或不符合，存在沖突性的證據(jù)審核員判斷缺少額外的行動(dòng)可能導(dǎo)致不符合。

不適用Not Applicable: 工廠無(wú)特定的經(jīng)營(yíng)，或提供證據(jù)證明某些標(biāo)準(zhǔn)的不適用。

符合Conformance:審核判定符合審核標(biāo)準(zhǔn)或超過審核標(biāo)準(zhǔn)。

RBA的7.1版改變

手冊(cè)結(jié)構(gòu)改變、管理系統(tǒng)精神整合至各模塊

原來的5大模塊 A勞工、B安全、C環(huán)境、D商業(yè)道德、E管理體系,

變更為：A勞工/管理體系、B安全/管理體系、C環(huán)境/管理體系、D商業(yè)道德/管理體系、E供應(yīng)鏈管理 具體更新為：將管理體系融入到四大模塊，分別增加AM、BM、CM、DM內(nèi)容,將供應(yīng)鏈管理獨(dú)立形成一個(gè)新的模塊,其內(nèi)容從環(huán)境的C6、商業(yè)道德的D8、以及原管理體系中E12.1、12.2中抽取出來,并增加了相關(guān)的條款.

以往的 「RBA VAP Operations Manual」,皆是以A-勞工、B-健康安全、C-環(huán)境、D-道德、E-管理系統(tǒng),五大主題分別說明稽核檢視相關(guān)要求,而在7.1版中則將管理系統(tǒng)整合至A~D四項(xiàng)中,E項(xiàng)目變更為「供應(yīng)鏈管理中」,更有助于相關(guān)部門完整地、直觀地學(xué)習(xí)、規(guī)劃和執(zhí)行RBA對(duì)本部門的職責(zé)要求，并持續(xù)改進(jìn)。這也非常符合ISO一直所推崇的的精神：將管理體系的要求融入到企業(yè)的業(yè)務(wù)當(dāng)中去。

現(xiàn)場(chǎng)審查、合規(guī)要求、額外協(xié)助皆有更加明確具體的要求

有關(guān)「合規(guī)要求(Conformance Requirements)」、和幫助稽核判定用的「額外協(xié)助 (Additional assistance)」都有在「現(xiàn)場(chǎng)審查 (Site Observations)」和「紀(jì)錄審查 (Record Review)」中增加稽核條件，并加入了「管理訪談 (Management Interview)」及「工作者訪談(Worker Interview)」提醒，方便稽核員在執(zhí)行稽核或受稽核單位在準(zhǔn)備稽核時(shí)，可以更容易去判斷“哪些章節(jié)主題可以透過訪談問問題來增加稽核判定過程的準(zhǔn)確性”，并刪除了50多個(gè)重復(fù)記錄點(diǎn)，減輕審核員的工作量，審核員將有更多時(shí)間審核現(xiàn)場(chǎng)，審核文件和記錄也可更深入。