ICS驗廠是法國商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟的成員根據(jù)國際勞工組織（ILO）在社會責(zé)任管理方案上的指引，并采納標(biāo)準(zhǔn)中的理念后，在1988年的第三季度正式發(fā)布了“社會公約”Initiative Clause Sociale (ICS)。ICS成員客戶會對自己的供應(yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任驗廠，驗廠內(nèi)容為：社會責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場消防，工廠程序文件等方面

ICS驗廠應(yīng)用同樣的文檔進(jìn)行財務(wù)審計和同樣的協(xié)議書進(jìn)行審批：

1.基本財務(wù)審計先明確工廠材料文檔的生產(chǎn)地。相互財務(wù)審計調(diào)研涉及到（童工，逼迫勞動者，岐視，政紀(jì)處分的作法，搔擾和凌虐，結(jié)社自由，上班時間和加班加點，薪資和褔?yán)?，身心健康和安全性?br />
2.出現(xiàn)比較嚴(yán)重違反規(guī)定狀況，警告通知文檔將在24鐘頭推送。應(yīng)用童工，逼迫勞動者，奴隸勞動，人體凌虐和攝氏度的組織紀(jì)律性對策，身心健康和安全性。

3.核查工作人員在核查完畢后公平確立的明確提出整改方案。此方案包含對不健全的地區(qū)進(jìn)行改動，并對其實狀況設(shè)置截止期。

4.針對工廠改進(jìn)措施查驗后的事后審批，經(jīng)過ICS的vip會員和工廠認(rèn)證。

5.成員間經(jīng)驗交流和公布共享財務(wù)審計結(jié)果，共享資源供應(yīng)商整頓實行狀況。

6.成員們一起工作中，互幫互助的其程序流程和結(jié)果。期待該會的成員是高過實行改正計劃，一個團(tuán)體的警醒是必需的。

此流程的真正意義基于供應(yīng)商的積極配合。

ICS驗廠審核結(jié)果等*及有效期：

ICS驗廠也是家樂福權(quán)驗廠；按照打分制來劃分等*，分為“ABCD”4個等*。

A*：三年有效期，125分以上，一般工廠很難實現(xiàn)。

B*：兩年有效期75-125分之間，大多數(shù)客戶接受。

C*：一年有效期，25-74分之間，部分客戶接受。

D*：不接受，有嚴(yán)重違規(guī)問題，0-24分之間。

A*的有效期是三年、B*的有效期是兩年、C*的有效期是一年。

驗廠評分等*是：A、B、C、D。大多數(shù)客戶接受C；部分客戶接受B，一般A等*工廠很難實現(xiàn)。

ICS驗廠的針對對象是來源于**中制造非食品的消費產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，到目前為止，ICS已經(jīng)向法國的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗廠, ICS驗廠一般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。